La estabilidad y protección contra el despido injustificado, en el ámbito laboral, son mecanismos que buscan garantizar que un trabajador no sea despedido arbitrariamente de su puesto de trabajo. La estabilidad se refiere a la permanencia en el empleo y la protección contra el despido injustificado implica que el empleador debe tener una causa justificada para rescindir el contrato de trabajo.