1. Prevención de Riesgos Físicos

Los riesgos físicos incluyen ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones y condiciones de iluminación inadecuadas. Para prevenirlos, es fundamental realizar evaluaciones periódicas del ambiente laboral y aplicar controles técnicos como el aislamiento de fuentes de ruido, el uso de materiales absorbentes de sonido, y la instalación de sistemas de ventilación o climatización. Además, se debe proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal (EPP) como tapones auditivos, guantes térmicos o gafas de protección, según el riesgo identificado.

2. Prevención de Riesgos Químicos

Estos riesgos provienen de la exposición a sustancias peligrosas como gases, vapores, líquidos corrosivos o polvos tóxicos. La prevención incluye el almacenamiento adecuado de productos químicos, el uso de etiquetas y fichas de datos de seguridad (FDS), y la implementación de sistemas de extracción localizada. También es esencial capacitar al personal en el manejo seguro de sustancias químicas y dotarlos de EPP como mascarillas, guantes resistentes y trajes especiales.

3. Prevención de Riesgos Biológicos

Los riesgos biológicos se relacionan con la exposición a virus, bacterias, hongos o parásitos, especialmente en sectores como la salud, la agricultura o el tratamiento de residuos. Las medidas preventivas incluyen la vacunación del personal, la desinfección regular de áreas de trabajo, el uso de barreras físicas (como guantes y mascarillas), y la correcta gestión de residuos biológicos. La formación continua en bioseguridad es clave para minimizar estos riesgos.

4. Prevención de Riesgos Ergonómicos

Estos riesgos surgen de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos o manipulación de cargas. Para prevenirlos, se deben rediseñar los puestos de trabajo para adaptarlos al trabajador (ergonomía), promover pausas activas, y capacitar en técnicas adecuadas de levantamiento y manipulación de objetos. El uso de mobiliario ajustable y herramientas ergonómicas también contribuye a reducir lesiones musculoesqueléticas.

5. Prevención de Riesgos Psicosociales

Incluyen el estrés laboral, la carga excesiva de trabajo, el acoso o la falta de apoyo organizacional. La prevención se basa en fomentar un ambiente laboral saludable, con comunicación abierta, reconocimiento del esfuerzo, equilibrio entre vida laboral y personal, y políticas claras contra el acoso. También es útil ofrecer servicios de apoyo psicológico y promover la participación de los trabajadores en la toma de decisiones.