La igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral son principios fundamentales que garantizan el acceso, permanencia y desarrollo de todas las personas en condiciones de justicia y equidad, sin importar sus características personales, sociales o culturales. En el contexto ecuatoriano, estos principios se basan en el respeto a los derechos humanos, la diversidad y la inclusión, tal como lo establece la Constitución y la normativa laboral nacional e internacional.
Información
Igualdad en el ámbito laboral
La igualdad en el ámbito laboral significa que todas las personas tienen las mismas oportunidades de acceder a un empleo, desarrollarse profesionalmente, recibir un salario justo y ser tratadas con respeto, sin discriminación por razones de género, raza, edad, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características personales.
No discriminación en el ámbito laboral
La no discriminación en el ámbito laboral significa que ninguna persona debe ser tratada de forma desigual o injusta en el trabajo por motivos como su género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, ideología u otra característica personal.
En el ámbito laboral ecuatoriano, la igualdad y la no discriminación son principios fundamentales garantizados por la Constitución y la legislación vigente. Estos valores promueven un entorno de trabajo justo.